このセッションでは、先進的な企業3社のシニアリーダーが、テクノロジーによる人々のエンパワーメントと、それを正しく行うためのアプローチについて語ります。

世界は急速に変化しており、それに適応するためのプラクティスを採用することには困難が伴います。

ビジネスで人間の潜在能力を引き出すには、テクノロジーをどのように活用すればよいのでしょうか？

デジタル環境の変化がもたらす影響を定義するのは難しく、そのための戦略の構築はさらに困難です。しかし、テクノロジーは結局のところ道具にすぎません。では、ビジネスで人間の潜在能力を引き出すには、テクノロジーをどのように活用すればよいのでしょうか？

パネル「Pixelを使いこなす」では、専門家を集めたチームが、新たなテクノロジーが後押しする、人が主役の未来について議論します。そして、社員に新しい習慣を導入してもらうことで、企業の目的を進化させ、定着させる方法を探っていきます。

「Pixelを使いこなす」では、新たなテクノロジーが後押しする、人が主役の未来についてお話しします。

Pat Wadors氏は、仕事の進め方を変えるクラウドプラットフォームServiceNowの最高人材責任者です。また、天性のクリエイティブな変化推進者として、ServiceNowや顧客の職場やサービスにおける従業員体験を進化させることに貢献しています。

企業にとって社員は生命線です。世界平均で企業の運用コストの約80%を占めています。

しかし、世界中にチームがあり、多くの社員が従来のオフィス環境では働かない場合、どのように社員を奮い立たせればよいのでしょうか？

「ServiceNowでの私の最優先課題は、従業員体験を顧客体験と同じように素晴らしいものにすることです」とPat氏は言います。

「私の最優先課題は従業員体験を、顧客体験に引けを取らないほどの素晴らしいものにすることです」

「特に、世界中に70以上のオフィスを持ち、オフィスに所属しない従業員も数百人いる急成長中の組織では、どのように従業員を巻き込み、本当の意味でのコミュニティ意識を持たせるかを真剣に考えなければなりません」

しかし、それは口で言うほど簡単なことではありません。今こそ、企業は新しいテクノロジーとその導入方法を模索する時です。

「リアルタイムの対話や透明性のある議論、重要なテーマを話し合って仲間意識を育むグループなどから、人と人との真の結びつきが生まれました」

「リアルタイムの対話や透明性のある議論、重要なテーマを論じるところから仲間意識を育むグループなどから、人と人との真の結びつきが生まれました」

「Workplaceを導入して約1年、全社的なコミュニケーションプラットフォームとして、またライブイベントの開催場所として活用しています」とPat氏は言います。

「世界中に7,000人以上の従業員を抱える私たちは、Workplaceによってコミュニティを築き、エンゲージメントを促進できるのです」

本セッションでは、新たなテクノロジーで人々をサポートし、有意義な戦略を開始する方法を探ります。また、企業が直面している課題を深堀りしていきます。

本セッションでは、新たなテクノロジーで人々をサポートし、有意義な戦略を開始する方法を探ります。

Flowとは？

Flowは、2018年10月9日(火)にカリフォルニア州メンロパークのHotel Niaで開催される、当社のグローバルリーダーシップサミットです。

Walmart、Vodafone、Box、Oktaなどのお客様やベストパートナーとともに、企業が人々を組織の目的と結びつけ、人々の真の可能性を引き出し、最高の仕事をする力を与える方法について議論します。

また、先見性のあるSaaS創業者や次世代ITリーダーから、企業の未来について話を聞くことができます。

• Facebook、COO、シェリル・サンドバーグ
• Atlassian、CPO、Helen Russel氏
• Box、CEO、Aaron Levie氏
• Vodafone、グループHRディレクター、Ronald Schellekens氏