社内の点と点をつなぐ
最新の調査によると、フロントラインマネージャは「ヒーロー」とは程遠い扱いを受け、かつてないほど軽んじられていると感じています。レポートをダウンロードして、新型コロナウイルス感染症の流行下におけるフロントラインの実態を把握しましょう。
フロントライン調査レポート
「2020年版Deskless not Voiceless (デスクがなくても、声は届く): フロントライン調査レポート」の完全版を入手して、社内に広がる点と点をつなげることの必要性を理解しましょう。
レポート | 15分
レポートの概要(米国)
レポート全体を読む時間がない場合は、主なポイントだけを確認できます。3つのギャップを埋めることで、フロントライン社員のポテンシャルを最大限に引き出しましょう。
レポート | 5分
フロントラインワーカーを
つないでサポートする
7ステップのチェックリストに従ってフロントラインワーカーをつなぎ、サポートすることで、より優れたエクスペリエンスを顧客に提供できます。
ガイド | 5分
Workplaceでフロントラインをつなぐ
社内の点と点をつなぐことで、フロントライン社員のコミュニケーション、チームワーク、カルチャーを大幅に改善できます。成功事例をご覧ください。
フロントライン社員の感じる距離感を縮める
Workplaceを利用して最新情報をシェアし、実用的なフィードバックを集め、フロントライン社員に評価されていると感じてもらう方法について、以下の動画をご覧ください。
社員をつないで一つに
Workplaceは、オフィス内外のすべての社員をつなぐコミュニケーションツールです。詳細が必要な場合は、無料相談をリクエストしてください。担当者からご連絡を差し上げます。
次のステップへ
役立つリソースをチェックし、Workplaceがコミュニケーションやコラボレーションの目標をどのようにサポートするのかをご確認ください。