Transform APAC 2021を振り返る

Workplaceを利用してすべての社員をつなぎ、誰もが自分に合った働き方ができる未来を創造する方法について経営幹部が語りました。イベントの動画をご視聴になり、Bunnings、Domino's Pizza、LTI、Globe TelecomなどがWorkplaceを使ってどのように競争力を高めたのかを、利用者様の口から直接お聞きください。

競争力を高める

あらゆる人と場所をつなげる技術スタックを構築する
リーダーがこれまで以上にオープンで信頼できる存在になるべき理由
ハイブリッド環境での働き方の未来に関するFacebookのビジョン
大手企業がWorkplaceを利用して社内価値を構築している方法

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見逃せないインサイト

勝つための文化の構築、すべての人をつなぐことによる驚異的な競争力の向上、コミュニティが生み出す真のビジネス価値などについて、インサイトを提供してくれるおすすめのセッションの一部をご紹介します。

対談: 企業文化の醸成と有言実行

打ち解けた雰囲気の中で行われたこの対談では、BunningsのマネージングディレクターであるMike Schneider氏が、信頼性、リーダーシップ、コミュニティ、つながる力の重要性について語ります。

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コミュニティはビジネス価値を創出できるか？

Domino's Pizza、LTI、Globe Telecomの経営幹部が、パンデミック中にWorkplaceでどのように人々を結びつけ、仕事のコミュニティを構築したかなど、Workplaceの導入プロセスについて語ります。

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スポットライト: 誰もが自分に合った働き方ができる未来を構築するには

Workplace from Metaのアジア太平洋地域担当ディレクターであるVicky Skippが、APACの社員の半数が「もっと柔軟な環境が与えられなければ仕事を辞める」と答えている理由と、そうした社員に定着してもらう方法を明らかにします。

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Vicky Skipp

Workplace from Meta、アジア太平洋地域担当ディレクター

「APACの社員の半数以上が、もっと柔軟な環境が与えられなければ仕事を辞めると答えています。一方で、社員のエンゲージメントが高い企業は離職率が低く、生産性が高く、顧客サービスが向上しています」

Mike Schneider

Bunnings Group、マネージングディレクター

「パンデミック中、Workplaceを使用しなかった場合のやり方をはるかに上回る方法で、チームとのコミュニケーションを迅速に、オープンに、透明性のある形で行うことができました」

Tracy Llewelyn

Domino's Pizza Enterprises Ltd、コミュニケーション責任者(オーストラリア・ニュージーランド)

「当社はFeeding the Frontlineイニシアチブを通じて、WorkplaceでDomino'sのフロントラインのスタッフとフランチャイズ店を特定し、毎日休むことなく働いている看護師などの最前線の人々にピザを届けました」

Kamal Shah

LTI、最高情報責任者

「Workplaceはパンデミック前とパンデミック中に多くの価値を生み出してきたのはもちろん、パンデミック後の時代にも重要な役割を果たすと確信しています」

Nico Bambao

Globe Telecom、Wonderful Employee Experience担当ディレクター

「WorkplaceはFacebook社が提供する製品であるため、すべての世代に浸透させることは簡単でした。そのため、迅速にコラボレーションができ、無限のチャンスが得られました」

Vicky Skipp

Workplace from Meta、アジア太平洋地域担当ディレクター

「APACの社員の半数以上が、もっと柔軟な環境が与えられなければ仕事を辞めると答えています。一方で、社員のエンゲージメントが高い企業は離職率が低く、生産性が高く、顧客サービスが向上しています」

Mike Schneider

Bunnings Group、マネージングディレクター

「パンデミック中、Workplaceを使用しなかった場合のやり方をはるかに上回る方法で、チームとのコミュニケーションを迅速に、オープンに、透明性のある形で行うことができました」

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