学習動画

重要度の高いプロジェクトを効果的に管理するための、Workplaceグループの活用方法をご紹介します。

Workplaceの会社間グループを使うと、社外の人(パートナー、ベンダー、ボランティアなど)とコラボレーションすることができます。

表彰する文化を育むことで、従業員体験の質を高めます。

Workplaceを利用してコミュニティへの帰属意識を高め、企業文化の形成に貢献した社員を称えましょう。

パーソナライズされた学習・能力開発の機会をすべての社員に提供しましょう。

経営陣が日常的にWorkplaceを使うようになると、企業理念の浸透を強化できるだけでなく、遠隔地の社員も本社とのつながりを強く感じられるようになります。

新入社員に会社に溶け込んでもらうには、オンボーディングを適切に実施することが重要です。

情報の流れを妨げる要因を取り除くと、社員のコミュニケーション能力と実行力が一気に高まります。

Workplaceを利用して、面接から採用通知へとスピーディに進めましょう。

社員同士が活発にコミュニケーションを取れる環境を作り、行動を促す方法をご紹介します。

組織内の上下の距離を縮め、戦略に関する重要なアナウンスの認知度や理解を強めます。

Workplaceを使って、社内イベントに関する活発なコミュニティを築く方法をご紹介します。

Workplaceを使用して、社内プログラムへの社員のエンゲージメントを高め、行動を促しましょう。

Workplaceは、災害時の社員の安全確保と情報伝達に役立ちます。