管理者用パネルからWorkplaceコミュニティを管理する方法を説明します。
Workplaceグループを用いた直属の部下との関係管理やステークホルダーとの関係強化の方法をご紹介します。
対面に近い環境でコミュニケーションできるため、全社的なつながりを強化できます。
ファイルの共有や検索をより簡単かつ柔軟に、効率良く行えるようにする新機能をいくつか導入しました。
Workplaceの概要と、組織内でコミュニケーションと共同作業を活性化する方法をご紹介します。
Workplaceの動画ツールを使って社内のコミュニケーションを強化する方法をご紹介します。
Workplaceの導入を成功させるには、経営陣のお墨付きを得て、協力を取り付けることが欠かせません。
組織特有のニーズに応えるための、グループ構造の設定方法についてご紹介します。
Workplaceを社内のITシステムに統合すると、長期的な成果とセキュリティの向上につながります。
WorkplaceチャンピオンをサポートしてWorkplaceでのエンゲージメントを高める方法をご紹介します。
Workplaceの導入に向けて準備を整え、導入後の積極的な利用を促すために、組織的なコミュニケーション戦略を策定します。
チームや部署内、あるいは全社的な情報共有を、Workplaceで行う方法をご紹介します。
Workplaceで利用できる投稿の全タイプと効果的なコミュニケーション方法をご紹介します。
Workplaceチャットを使えば、いつでもどこでも業務やチームとつながれます。
ライブ動画を使えば、対面に近い感覚で社員とコミュニケーションを行うことができます。
Workplaceのモバイルアプリがあれば、どこにいてもつながれます。
お知らせの受け取り方法と内容をカスタマイズする方法をご紹介します。
Workplaceの動画キャプション機能でコンテンツにアクセスしやすくする方法をご紹介します。
自社の組織図を設定する方法をご紹介します。
実績を公に評価するのに役立つバッジをご紹介します。
下書きの代理作成により、多忙を極める時期でも、経営陣の社内コミュニケーションの負担を大幅に軽減できます。
Workplaceの分析機能であるインサイトを使うことで、組織全体のWorkplace登録者数やエンゲージメントの状況などをトラッキングできます。
プロセスを合理化したり、常用しているツールと連携したりできるWorkplace統合をご紹介します。
Workplaceの学習・研修機能により、簡単に社員の研修を行ったり、組織的な情報共有を促したりすることができます。
見逃してほしくない投稿を「重要」に指定して目立たせることで、関係者全員に確実に伝達することができます。
ユーザーセットを使うと、グループへの割り振りをシームレスかつ自動的に行うことができます。
シングルサインオンを使うと、Workplaceへのログインをよりいっそうセキュアかつ簡単にできます。
アンケートを使うことで、組織の意識調査を定期的に行えます。
キャンペーンを使うと、複数の投稿のエンゲージメントをトラッキングできます。
社員の安全に関わる事態が生じたときに安全確保と情報伝達を行うことができる、Workplaceのセーフティセンターをご紹介します。
シフトの交代要員の検索からマネージャの承認までをWorkplace内ですばやく簡単に実行できる、フロントラインワーカー向けの機能をご紹介します。
コラボレーションに必要なすべての要素をWorkplaceに集約できる、ファイル・ドキュメント統合の使い方をご紹介します。
厳密で細かいタスク管理機能を総合コラボレーションプラットフォームであるWorkplaceに統合し、効率化を図る方法をご紹介します。
アイデンティティプロバイダーへの接続により、新入社員を追加して、業務を滞りなく開始できる環境を整える方法を説明します。
ボットを使ってワークフローを自動化する方法を説明します。
DocuSignなどの人事向けソリューションの統合により、Workplaceでのエンゲージメントの向上や業務課題の解決につなげる方法を説明します。
重要度の高いプロジェクトを効果的に管理するための、Workplaceグループの活用方法をご紹介します。
Workplaceの会社間グループを使うと、社外の人(パートナー、ベンダー、ボランティアなど)とコラボレーションすることができます。
表彰する文化を育むことで、従業員体験の質を高めます。
Workplaceを利用してコミュニティへの帰属意識を高め、企業文化の形成に貢献した社員を称えましょう。
パーソナライズされた学習・能力開発の機会をすべての社員に提供しましょう。
経営陣が日常的にWorkplaceを使うようになると、企業理念の浸透を強化できるだけでなく、遠隔地の社員も本社とのつながりを強く感じられるようになります。
新入社員に会社に溶け込んでもらうには、オンボーディングを適切に実施することが重要です。
情報の流れを妨げる要因を取り除くと、社員のコミュニケーション能力と実行力が一気に高まります。
Workplaceを利用して、面接から採用通知へとスピーディに進めましょう。
社員同士が活発にコミュニケーションを取れる環境を作り、行動を促す方法をご紹介します。
組織内の上下の距離を縮め、戦略に関する重要なアナウンスの認知度や理解を強めます。
Workplaceを使って、社内イベントに関する活発なコミュニティを築く方法をご紹介します。
Workplaceを使用して、社内プログラムへの社員のエンゲージメントを高め、行動を促しましょう。
Workplaceは、災害時の社員の安全確保と情報伝達に役立ちます。
