インクルーシブな職場環境の構築

Workplaceのコミュニティ構築機能を活用して、多様性とインクルージョンに関する取り組みを強化しましょう。

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今日、ほとんどの組織は、多様性がビジネスのパフォーマンスに圧倒的なメリットをもたらすことに気づいています。多様な社員はさまざまな見方や視点をビジネスにもたらしますが、多様な人材を採用することは、多様性とインクルーシブに向けた取り組みの最初のステップに過ぎません。人びとの違いを尊重し、人びとがビジネスにもたらす価値を尊重するという相互信頼の文化こそが、多様な労働力を生み出し、社員の影響力と成長を促進します。

Facebookでは、Workplaceのコミュニティ構築機能によって企業の多様性とインクルージョンの取り組みを強化し、後押しできると確信しています。適切なWorkplace戦略を策定すれば、お互いの違いを尊重し、すべての社員の声に耳を傾ける文化を育むことができます。

このプレイブックでは、以下の点について学ぶことができます。

  • アンケートを使って従業員体験に関するインサイトを取得する
  • ソーシャルリソースグループを利用してサポートのネットワークを構築する
  • チーム管理者に学習機会を提供する
  • 情報ライブラリで多様性とインクルージョンに関するリソースをシェアする
  • アクセシビリティやインクルーシブに関連したWorkplaceの機能に対する認知度を高める
  • 社内のキャンペーンで多様性を称える
  • 多様性とインクルージョンに関するコミュニケーションの透明性を高める
  • フィードバックを収集し、効果を測定する

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