経営陣をもっと知る: 社内キャンペーン
人々はオープンで飾らず真摯なリーダーを求めています。経営陣は、Workplaceで動画を使用して組織全体にメッセージを一斉に送信することができ、トップダウンのコミュニケーションの中にも、より親しみを感じてもらうことができます。また、重要な発表以外にも、Workplaceの動画を活用して普段のイメージの殻を破り、組織にリーダーシップチームの別の一面を見せることもできます。
この経営陣の信頼性向上キャンペーンキットは、リーダーシップチームの人間味あふれる面に焦点を当てた、非公式の楽しい社内キャンペーンを提供し、全社的な共感とつながりを構築します。このキットには、リーダーシップチームへの次のような質問を含むGIFが含まれています。
- 「最初に付いた仕事は何ですか?」
- 「初めて行ったコンサートは?」
- 「好きなWorkplaceグループは?」
- 「リモートワーク中、どのようにして生産性を維持していますか?」
- その他
キャンペーンの仕組みは以下のとおりです。
- 投稿のタイムラインを決定します。火曜日に質問の内容を、その数日後(木曜か金曜がベスト)に経営陣からの回答をシェアすることをおすすめします。
- キャンペーンキットに含まれている質問内容を経営陣と確認し、リーダーシップチームのさまざまなメンバーに回答してもらえるように質問を割り振ります。
- 全社的なディスカッショングループに質問GIFを投稿し、それに回答する経営幹部を@mentionでタグ付けしてください。経営幹部が回答をシェアする日を、投稿の本文に記載してください。投稿の魅力を高めるために、社員に答えを予想してもらうように促しましょう。
- 選ばれた経営幹部は、全社グループに動画を投稿し、質問に応じて個人的なエピソードを語り、社員に自らのことについてもっと知ってもらうように努めます。経営陣には動画で回答する際には、創造力を発揮するように促しましょう。個性を発揮するほど良い動画になります。
リーダーシップチームの知名度を上げるためのアドバイスについては、ライブタウンホールのプレイブックをご覧ください。準備に必要なもの、さらにはWorkplaceでライブ動画を使って素晴らしいタウンホールを演出するのに必要なものはすべて揃っています。
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