知識豊富なマネージャーによる、プロのように投稿するためのガイド

魅力的な投稿に目を引かれる理由は何でしょうか?皆さんはすでに知っているはずです。Workplace投稿でも、すでに知っていることを生かして、読者を引き付けることができます。

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employee engagement - Workplace from Meta

個人のソーシャルメディアアカウントをスクロールしているときに見つけた最高の投稿、つまりスクロールを止めて読んだ投稿について考えてみてください。

それらの投稿を思い浮かべることができるなら、朗報です。魅力的なすばらしい投稿がどのようなものかがすでにわかっていることになります。Workplace投稿でも同じ手法を活用すればよいのです。

では、どのように始めればよいのでしょうか?心配いりません。私たちがサポートします。

プロのように投稿するための3つの重要なアドバイスを紹介します。

インフルエンサーとしての自覚を持つ

インフルエンサーとしての自覚を持つ

これは、すばらしいインフルエンサーが教えてくれることですが、読者に投稿を読んでもらえるようにする最初のステップは、読者のスクロールを止めることです。つまり、動画、見栄えのする画像、アニメーションGIFなど、注意を引きつけるものを投稿に含めることが重要です。幸いなことに、これらのアイテムの作成は、ほとんどの人が考えているよりもはるかに簡単です。

Workplaceのモバイルチャットアプリを使用して短い動画を収録し、チャットグループに送信します。または、オープングループを作成して、そこで自分のライブ動画を撮影します。その後、動画をダウンロードしたり、ほかのグループに動画を投稿してシェアしたりできます。

Canvaなどの無料ツールを使用して、優れたビジュアルやインフォグラフィックをすばやく作成し、投稿に追加します。投稿者はグラフィックデザイナーだと、誰もが思うでしょう。

投稿のためにアニメーションGIFを作成します。具体的には、スライドショーを作成したり、スライドアニメーションを使用してテキストや画像にアニメーションを付けたりします。次に、そのファイルをアニメーションGIFまたは動画としてエクスポートします。これであなたもアニメーターです。 #yourewelcome

長くて堅苦しい投稿やチャットを書くのではなく、ライブ配信で人と会話します。その後、録画した投稿にいくつかの箇条書きをハイライトとして追加します。

読者を引き付ける

読者を引き付ける

たくさんの「いいね!」、リアクション、コメントがついた投稿は、利用者のニュースフィードに表示される可能性が高くなります。利用者に投稿をそのように評価してもらうようにする最善の方法は、投稿を通じて利用者と会話することです。

どのような投稿内容であっても、投稿することをサポートしてくれた人にタグ付けし、心から感謝します。コメントを保証してくれたことに対して、そのマネージャにも感謝します。

ほかのチームのマネージャに加えて、特に上司の上司にタグ付けします。利用者にそのチームと投稿をシェアするように依頼します。 #socializeyourstuff

コメントが必要な場合は、読者にコメントを求めます。読者に質問に回答してもらうか、何らかのコメントを記入してもらいます。投稿の上部に依頼を記載するか、依頼を最初のコメントとして残し、利用者の目に触れるようにします。 依頼を投稿の下部に記載しないようにしましょう。

  • コメントで投稿を評価した利用者をタグ付けする
  • 歓迎/祝福/感謝の意をコメントの下に追加する
  • お知らせください: 回答が最も必要な質問は何か
  • GIFの利用: どのように感じたかを示すGIFでコメントする
上級者向けアドバイス: 利用者が自分の言葉で語れるようにする

利用者が自分自身を表現し、お互いを知ることができるようにする、というやりがいのある課題に取り組みましょう。絵文字のキャッチ、ショーアンドテル、ミニミッションなどのアイデアについては、金曜日のお楽しみキャンペーンキットをご覧ください。すでに投稿を書いて、すばらしいGIFを用意しています。あとは、投稿するだけです。そうすると、利用者はお互いの投稿についてコメントを残そうという気になります。

投稿の内容を明確にする

投稿の内容を明確にする

注: チームグループをまだ用意してない場合は、すぐに用意してください。投稿の基本をおさらいしたい場合は、こちらから始めましょう。

マネージャとして何について投稿すればよいのか迷っている場合は、こちらをご覧ください。基本事項のリストは次のとおりです。

チームグループの投稿で常に取り上げる必要がある5つのこと:

新しいメンバーの写真とメッセージをシェアします。新しいメンバーにメンバー自身に関する質問(まじめな質問とたわいのない質問)をいくつかして、投稿に回答を掲載し、チームとシェアします。

誰かが目標を達成したり、誕生日や勤続記念日を迎えたりした場合は、チームグループでアチーブメント投稿を作成して、職場を盛り上げます。

チーム全員が「トップオブマインド」投稿を週に1回書くようにします。この投稿には、先週の進捗状況、今週の優先事項、直面している問題、シェアしたい私生活でのニュースなどのセクションを設けます。誰もが投稿を読んでコメントを残します。

各チームミーティングの前に、アンケート投稿を作成してアジェンダアイテムを追加します。次に、利用者に独自のアジェンダアイテムを追加するように促します。ミーティング中に、参加者の1人がチームグループのアクションアイテム投稿にミーティングメモを書き込みます。投稿の上部に一般的なメモを記載し、ミーティングの補足アイテムをアクションアイテムに記入します。

月々のまとめを投稿したり、大きなプロジェクトを通知したり、チームのメンバーが達成したすばらしい成果を称えたりします。情報を適切な利用者に提供するグループを選択するようにしましょう。これらの内容をほかのグループとシェアするために、独自の「情報」グループを作成してもかまいません。

プロのように投稿する準備ができたら、優れた投稿インフォグラフィックの構成と投稿インサイトを熟知するためのガイドをチェックしてください。

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