社員間に強い連帯感を創出するCEOのための2ページガイド

デジタルトランスフォーメーションは多くのCEOにとって最重要課題であり、革新的レベルの社員間のつながりがその主要な成果として求められています。社員の関与度が高い会社は利益率が21%高いことが明らかになっているためです(Gallup「American Workplace Changing at a Dizzying Pace」2017年)。

では、アナログの過去からデジタルの未来につながる不安定な領域でこうした熱意あふれるCEOを導く地図はあるのでしょうか。もちろん、Facebookにはあります。

この2ページ資料には、次の各点がまとめられています。

  • 連帯感を強化する決め手を特定する主な統計情報
  • CEOによる組織のつながりの構築をWorkplaceで支援する3つの方法
  • チーム内の連帯感を深めるツール