Workplaceでは、何をするにもセキュリティが中心です。世界クラスのインフラストラクチャーと機能群で企業の安全を守ります。

Workplaceの機能とテクノロジーが組み合わさることで、企業がコミュニティに変わります。こちらのツアーでご確認ください。

情報の共有、社員エンゲージメントの獲得、文化の醸成、あらゆる場所にいる社員同士の交流を可能にする、お馴染みの機能を紹介します。

現在愛用しているツールをWorkplaceに集約しましょう。統合機能はあらゆるニーズに対応しています。

情報の共有、社員エンゲージメントの獲得、文化の醸成、あらゆる場所にいる社員同士の交流を可能にする、お馴染みの機能を紹介します。

Workplaceがお気に入りのすべてのビジネスツールとどのように簡単に統合されるかをご覧ください。

Teams、Office 365、Azure ADなどのMicrosoft製品とWorkplaceとの連携がより緊密になりました。

統合製品の全リストを確認し、Workplaceをカスタマイズする方法をご覧ください。

一定の要件を満たす非営利慈善団体は、Workplaceコアを無料で利用できます。利用要件をご確認ください。

たったの5週間で社内のつながりを強化できます。

Workplaceが貴社に適している理由をすべてご覧ください。

社内コミュニケーションの強化から企業文化の醸成まで、組織の難問を解決します。

ビジネスの最重要課題をWorkplaceで解決した組織の事例をご覧ください。

Workplaceの利点馴染みのある使用感、モバイル対応、セキュリティ、統合性、そして全社をつなぐ機能。他に選択肢はありません。

社員1人1人が尊重され、注目され、自分の意見に耳を傾けてもらえていると感じられるようにすることで、微力ながらも世界をより良くできるよう取り組んでいます。

社内コミュニケーションの強化から企業文化の醸成まで、組織の難問を解決します。

使いやすいツールで、大切なメッセージを見逃さず、イントラネットを感動的なものにします。

電子メールではなく、社員一人ひとりの声が聞こえてくるような、より魅力的な全社的な会話を実現します。

誰もが最高の自分自身になれるようにすることで、文化の強化に真剣に取り組む姿勢を示すことができます。

メールアドレスを持っていない人でも、Workplaceを使えば組織全体の連携を深めることができます。

フロントラインマネージャの61%は、本社とのコミュニケーションが分断されていると答えています。Workplaceが、その解消をお手伝いします。

2022年には、米国社員の37％がリモートワークを継続すると予想されています。Workplaceは、遠く離れていてもつながりを保てるようサポートします。

オフィス勤務か在宅勤務かを問わず、Workplaceなら常に情報を共有し、生産性を維持し、企業文化とのつながりを保てます。

形態や規模によらず、さまざまな組織がWorkplaceで競争力を獲得しています。気になる事例を見つけましょう。

こちらの厳選したパイオニアポッドキャストで、おすすめの成功事例を当事者の口から聞きましょう。

柔軟な料金プランで、抜きんでた価値、豊富なカスタマイズオプション、そして高度なセキュリティを標準で提供します。

Workplaceは、「よくなった気がする」だけでは終わりません。ROI計算ツールで、社員同士をつなぐことの価値をご確認ください。

近日開催予定のWorkplaceのイベントとオンラインセミナーの情報はこちら。よさそうなものがあれば(つまりは全部に)登録しましょう。

これからの働き方について学んだ知見を公開しています。Workplaceに関するガイドやインフォグラフィックをこちらでダウンロードしましょう。

Workplaceの製品、パートナー、顧客企業に関する最新情報を、こちらで逃さずチェックしましょう。メディアギャラリーには便利なブランドアセットを用意しています。

これからの働き方に備えて、重要なビジネストピックに関する記事、インサイト、インタビューをご覧ください。

組織の隅々にまで声を届け、1人1人の声を聞く方法(とそれが必要な理由)を確認しましょう。

社員とのつながりを深める方法をお探しですか？仕事にさらなる意義を持たせ、社員に目的意識を与える方法をご紹介します。

テクノロジーを取り巻く環境が変化している今、経営幹部はどのような舵取りをするべきでしょうか？そして、より良いリーダーになる方法とは？こちらでご確認ください。

文化とは何でしょうか？本当の価値を築くにはどのような方法があり、なぜ文化はそれほど重要なのでしょうか？こちらでご確認ください。

リモートワークも重要ですが、ハイブリッドの重要性はその上を行きます。では、新しい勤務環境で社員同士のつながりを保つにはどうすればよいのでしょうか？

パフォーマンスの高いチームと、コラボレーションの文化を築くために本当に必要なものは何なのでしょうか？

生産性とは何か、生産性をどう測るか、ビジネスにどのような効果があるかについて、詳しく見てみましょう。

Workplaceパートナーとして登録しませんか？特典を確認して申請してください。

Workplaceの導入をお考えですか？パートナーコミュニティから、実用的なサポート、技術的なアドバイス、実務のガイダンスを得ましょう。

Workplaceの新しい活用方法と、スマートな働き方を推進するためのベストプラクティスをご紹介します。

Workplaceの顧客が作るオンラインコミュニティにアクセスして、他の利用企業から直接知識を得ましょう。

Workplaceのイノベーション、機能発表、製品アップデートの最新情報を逃さずチェックしましょう。

Workplaceの導入後、次に何をすべきか迷っている方のために、必要な情報をこちらにまとめました。

Workplaceの導入にITの専門知識は不要ですが、こちらにIT技術者向けのリソースをまとめました。

こちらのリソースハブを利用し、Workplaceでよく使われている機能をマスターして新しい働き方に対応しましょう。

詳しい説明や、よくある質問への回答を確認できます。

それでも答えが見つからない場合は、エキスパートチームに問い合わせて実践的なサポートを受けましょう。

ステップバイステップのチュートリアルから、詳細な導入ガイドやツールキットまで、必要なリソースはすべてここで見つけて、すぐに使い始めることができます。

情報ライブラリの立ち上げから、会社のニュースや最新情報の共有まで、Workplaceでビジネスコミュニケーションを強化するために必要なトレーニングがすべて揃っています。

チームと仕事、そして組織の間に真のつながりを生み出すためのヒントやコツをいくつかご紹介します。

仕事を背後から支えている人々を称えることで組織の文化を強化し、Workplaceで真のコミュニティを築きましょう。

ドメインの追加やユーザーの招待など、Workplaceの設定時に必要な手順を説明したガイドです。

ドメインの管理が重要な理由と管理を適切に行う方法を説明します。

すべてのツールを統合する方法をご紹介します。必要なものが見つからない場合は、カスタム統合の開発方法を確認しましょう。

ユーザーアカウントの作成、管理、停止を行って、Workplaceを最新の状態に保ちましょう。

現在利用中のアイデンティティソリューションを統合して、適切なユーザーにのみアクセス許可を割り当てましょう。

ネットワーク、メールアドレスのホワイトリスト、ドメインに関する情報を使って、Workplaceのスムーズな運用を維持する方法をご紹介します。

組織のメンバーを招待してアカウントを取得してもらうプロセスを理解しましょう。

ユーザーと情報の安全を確保するためのWorkplaceのしくみについて、重要な情報を確認できます。追加で技術用語についても説明しています。

弊社のAPIを使用して、カスタムソリューションを自動化してWorkplaceと統合する方法を説明します。

ライブ動画で全社ミーティングを変えませんか？ライブ動画に関するアドバイス、ガイド、実用的なインサイトをこちらにまとめました。

イントラネットからもう少しヒントになる情報が得られればと考えている場合は、こちらのリソースを使って情報ライブラリの利用を始めましょう。

リモートワークを導入した後にやるべきことは何でしょうか？こちらのガイド、動画、成功事例を参考にして、業務の質を最大限に高めましょう。

社員エンゲージメントの新しいルールについて詳しく把握して、ハイブリッドなチームのパフォーマンスを高めましょう。

帰属意識の高い文化の構築を開始しましょう。Workplaceを活用して従業員のエンゲージメント戦略を実行する方法をご紹介します。

Workplaceの運用開始から支払いまで、導入開始にあたっての重要な手順を説明します。

Workplaceの隠れた可能性について説明した、主要な機能に関するアドバイスと情報をご覧ください。

コンテンツ、データ、社員の管理について具体的な質問がある場合は、こちらからお問い合わせください。

セキュリティや統合などについてより技術的な質問への回答が必要な場合は、こちらをご覧ください。

それでも答えが見つからない場合は、エキスパートチームに問い合わせて実践的なサポートを受けましょう。

Workplaceアカウントで役立つリソース以下のフォームにご入力いただければ、当社のカスタマーサポートチームより必要な回答をさせていただきます。