Workplace従業員体験人事ハンドブックをダウンロード

Workplace従業員体験人事ハンドブックをダウンロードして、従業員体験のトレンドの一歩先を進みましょう。92%の最高人事責任者がその重要性の高まりを認識しています1


エンゲージメントや体験に重点的に取り組んでいますか。

新型コロナウイルス感染症の流行で生じた混乱の余波のなか、多くの人々が日常への復帰を待ち望んでいます。しかし、仕事に関する実態は異なります。日常業務に満足していない従業員が58%もいるなかで、誰がこれまでの「日常」への復帰を望むでしょうか2

これまでの日常は忘れましょう。新しい取り組みが至急に求められています。これにより、従業員のエンゲージメントを超えた従業員体験(EX)の変革が必要となります。その一方で、84%の最高人事責任者が従業員体験は優先事項であると考えるなか、プランがあるという回答は9%にとどまります3。Workplaceはこの隔たりを埋めることができます。

Workplace EX人事ハンドブックをダウンロードすると、以下について知ることができます。

  1. 重要なEXの機会を特定する新しいフレームワーク
  2. タッチポイントに優先順位をつけるために役立つ5つの要素
  3. 従業員に発言権を与える課題と機会
  4. 実践方法

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