社内のつながりを再構築するための人事担当者向けの4つのアドバイス
社内のつながりを築き、文化とコミュニティを生み出すことは、人事担当者にとって最優先事項です。そのための4つのアドバイスをご覧ください。
社員がつながり合う企業は未来をつかむ
Booking.com、Petco、LIXILなどの大手ビジネスの経営陣から得たインサイトとフィードバックに基づき、Workplaceは人事担当者が2020年以降に社員のつながりを再構築する際に取り入れるべき4つの戦略を考えました。
- 発言の場を提供する
- 信頼の文化を築く
- 自分の言葉で語る
- 慣習を破ることを恐れない
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