Workplaceでの重要な投稿
Workplace内外の関係者にメッセージを確実に伝えるために、特に大事な投稿のインパクトを強めることができます。
重要な投稿機能で優先度の高いメッセージを確実に伝えます
重要な投稿機能を使って会社の主な最新情報を優先的に届けましょう。最新情報をグループメンバーに見てもらい、すぐに注目してもらえるように、Workplaceニュースフィードの上部に固定します。
最大限に注目を集める
強調したい投稿を選択してから、それをニュースフィードの上部に固定する日数(1~7日間)を選択します。さらに注意を引くためにメールによるお知らせも送信できます。
確認を促す
アナウンスをチェックしていない人に対して[お知らせを再度送信]のリマインダーオプションを使うことで、メッセージの確認忘れを防ぐことができます。
投稿のインパクトを測定する
Workplaceの管理者であれば、コメントやリアクションなどのアクションの状況を把握したり、重要な投稿を誰がすでに見ているのかを確認したりすることができます。
優先度の高い投稿を埋もれさせません
重要な投稿機能により、最も重要な情報は、それを本当に見るべき人のために常に最前面に表示されます。
透明性を高める
重要な投稿機能で、社員の意識を強化し、会社の活動を常に把握できるようにします。
社員体験を改善する
情報過多は問題です。お知らせを本当に必要としている人を特定し、適切な人にだけ更新情報を届けることができます。
リアルタイムの社員のインサイトを取得する
組織の戦略的計画に対する社員のセンチメントを把握し、社員のエンゲージメントレベルと企業文化を向上させます。
重要な投稿に関するよくある質問
管理者は、ドロップダウンメニューから[重要に指定]を選択することで、任意の投稿を重要なものとして指定できます。フィードのトップに表示される投稿の長さを選択し、3つの確認ボタンから選択します。システム管理者、コンテンツモデレーター、および「重要に指定する」権限を持つカスタムの管理者権限は、「既読」、「既読に指定」、コメント、リアクションなどの統計情報を追跡できるようになります。ヘルプセンターでさらに詳しい情報をご覧ください。
グループ投稿を「重要」に指定すると、グループメンバー全員に通知が届き、その投稿はニュースフィードの上部に表示されます。
グループメンバーにメールで通知することで、全員に確実に情報を伝えることができます。管理者用パネルの[重要な投稿]から、[閲覧者数]を追跡し、何人がその投稿を既読に指定したかを確認します。
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「95%以上の人が私の投稿を見てくれているので、投稿が無意味ではないことを実感できます。会社との間で会話ができているのです」
Blaine Callard氏
Freedom、CEO
用途に合う機能を探す: 社員のエンゲージメント企業文化の強化つながるビジネスコミュニケーション
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