コミュニケーション部門のリーダーが組織のあらゆる社員とつながり、誰もが力を発揮できるようにするには、どうすればよいのでしょうか。
世界の労働者の80%は、デスクのいらない仕事に携わっています。
彼らは店舗や工場で働いたり、現場を駆け回って仕事をしたりしている、いわばビジネスの最前線で活躍している人たちです。デスクのないフロントラインワーカーは、ビジネスにとって未開拓の人材の宝庫であることを、コミュニケーション部門は認識しています。
多くのフロントラインワーカーは、ビジネスの他の部署とつながる機会や新しいアイデアを発表する機会がありません。
コロナ禍からの再興は、そのような状況を変える機会です。すべての社員の声が聞こえるようにしましょう。
