人が主役のデジタル革命がCEOにもたらす魔法のような効果

デジタル革命に取り組んでいると、巧みなテクノロジーについ目を奪われがちですが、Facebookの調査によると、人を革命の中心に据えた方がCEOとしては満足のいく結果になるそうです。

人をつなげるリーダーシップのための8ステップ

人をつなげるリーダーシップのための8ステップ

テクノロジーは組織の目的をかなえるツール。でも最終目的は何でしょう?多くの組織が、最終的な目的としてコミュニケーションやコラボレーションに注目しますが、本当の意味で社員を動かすのは「つながり」だとFacebookは考えます。つながりの強い会社は21%も収益性が高く、17%も生産性が高く、40%も転職率が低いそうです。このガイドで、その理由を探りませんか。

ガイドでは、こうした効果をあげる確立したわかりやすい方法として、次のステップも紹介しています。

  • 全社的な目標や方針を従業員に浸透させる
  • エグゼクティブとしてのプレゼンスを確立・維持する
  • 蓄積されたノウハウを共有する
  • 意思決定を実行に移す

このページのフォームに必要事項を入力してガイドをダウンロードし、デジタル変革のアジェンダに人間らしさを吹き込みましょう。

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