インクルーシブな職場を作る準備はできていますか。
人々の違いを尊重し、各人が組織にもたらす価値を尊重する文化を築く方法を確認しましょう。こちらのガイドでは、自分の存在、意見、価値が尊重されていると社員1人1人に感じてもらうための方法を解説しています。ぜひダウンロードしてご覧ください。
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こちらのガイドをダウンロードして、相互信頼の文化を築く方法をご覧ください。
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ダイバーシティとインクルージョンの取り組みを拡大する
こちらのガイドでは、以下の方法について説明しています。
- ダイバーシティとインクルージョンに関するコミュニケーションの透明性を高める
- ソーシャルリソースグループを利用してサポートのネットワークを構築する
- 社内のキャンペーンでダイバーシティを称える
- チーム管理者に学習機会を提供する
- アンケートを使って従業員体験に関するインサイトを取得する
