組織内の人をつなげる

無料のプレイブックをダウンロードし、社内コミュニケーションリーダーがつながりを強化する6つの原則を活用して人を変化の中心に置くことで、デジタルトランスフォーメーションを支援する方法をお調べください。



人がつながるとき、ビジネスは発展します。

社内コミュニケーション担当役員の77%は社内の人のつながりが強くなると会社の効率が上がると回答しています。これがデジタルトランスフォーメーションの目標です。でも、どうすればよいのでしょうか。

Workplaceにおいて、双方向のコミュニケーションと効果的なリーダーシップを生み出して従業員を積極的にかかわらせ、情報の流れをスムーズに保つ上で役立つ6つの原則があります。

  • オープン
  • モバイル
  • ビジュアル
  • 統合
  • ユビキタス
  • パーソナライズ

プレイブックをダウンロードし、人同士のつながりおよびコミュニケーションのスタイルを変革するのにWorkplaceがどのように役立つかをお調べください。

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